挑む。創る。
その先へ。
「技術と品質」の限界を超え、
新しい未来を共に切り拓く。
一緒に働く仲間を
募集しています
当社はマミヤ・オーピーグループのICT領域を担う企業として、「技術と品質」「スピードと革新性」を追求しています。
私たちが目指すのは、多様化するニーズの一歩先を捉え、独自性のあるサービスを提供し続けること。そのために、新しい挑戦を恐れず、共に進化を楽しめる仲間を求めています。
求める人物像
私たちは、以下のようなマインドを持った方をお待ちしています。
- 技術への探究心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
- 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
- チームワークを重んじ、多様な意見を尊重できる方
お互いのメリット・
提供できる環境
社員の成長が会社の成長に繋がると考え、以下の環境を提供します。
- 上流工程から運用まで、幅広いフェーズに裁量を持って携われます
- グループ企業の安定した基盤の中で、新しい技術に挑戦できます
- 明確な評価基準と、手厚い資格取得支援でキャリアアップを後押し
Career Support
社員一人ひとりの成長が会社の原動力です。
専門的スキルを公平・公正に評価し、
自律的なスキルアップを経済面と制度面の両方からバックアップします。
【取得前】受験費サポート
ITに関する能力向上と自己啓発を促進するため、当社推奨資格の受験に必要な費用を会社がサポートします。
サポート内容：
・受験料の補助
・資格取得時の一時金支給（※対象資格による）
【取得後】IT資格手当
取得した専門スキルを継続的に評価します。推奨資格を保有する従業員に対し、毎月の給与に手当を加算して支給します。
支給条件：
・支給期間：取得後、支給開始月から最大3年間
・支給額：取得する資格の難易度や種類に応じて変動
※本制度は、従業員のモチベーション向上とスキルの公平な評価を目的としています。
対象となる推奨資格の一覧や具体的な支給額については、選考過程または入社後のオリエンテーションにて詳細をご説明いたします。
Process
※中途採用の基本的な流れとなります。職種により一部異なる場合があります。
エントリー
募集要項をご確認の上、求人サイトよりご応募ください。
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて選考を行います。
面接（1〜2回）
責任者や役員と面談します。オンラインも可能です。
内定・入社
条件面談後、内定となります。入社日はご相談ください。
Career
当社では、一緒に働く仲間を随時募集しております。詳細は各業種の募集要項をご確認ください。
また、「採用応募者の個人情報のお取扱いについて」に同意のうえご応募ください。